Das ist Lynn

„Manchmal werde ich gefragt: ‚Arbeitest du immer noch bei Bakker Flow Services?‘ Meine Antwort ist immer dieselbe: Auf jeden Fall. Warum sollte ich ein Unternehmen verlassen, das mich auch nach all den Jahren noch immer motiviert und herausfordert?“

Meine Laufbahn bei Bakker Flow Services begann im Jahr 2009. Was als Teilzeitstelle begann, entwickelte sich schnell zu viel mehr. Mit zunehmendem Verantwortungsbereich wuchs auch meine Begeisterung für das Unternehmen. Schließlich beschloss ich sogar, mein Studium im Teilzeitstudium fortzusetzen, um mehr Zeit für meine Aufgabe innerhalb des Unternehmens aufwenden zu können.

Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, verschiedene Positionen zu bekleiden, von der Personalassistentin über die Personalkoordinatorin bis hin zu meiner derzeitigen Rolle als Personalmanagerin und Mitglied des Führungsteams. Was diesen Werdegang so besonders macht, ist, dass ich immer noch das Gefühl habe, mich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Bakker Flow Services entwickelt sich ständig weiter, ist innovativ und verbessert sich kontinuierlich, was bedeutet, dass sich auch meine Arbeit ständig verändert.

Was mir an meiner Arbeit am besten gefällt? Ganz klar: die Menschen. In meiner Funktion im Personalwesen arbeite ich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen. Ich arbeite zwar eng mit dem HR-Team zusammen, aber meine Position ermöglicht es mir auch, mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen in Kontakt zu treten. Ich genieße es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und gemeinsam daran zu arbeiten, sowohl die Mitarbeitererfahrung als auch das Unternehmen als Ganzes zu verbessern.

Als Mitglied des Managementteams bin ich mit weit mehr als nur dem Personalwesen befasst. Ich bringe mich in Diskussionen über Organisationsentwicklung, Unternehmensrichtlinien, strategische Initiativen und Change Management ein. Die Möglichkeit, die Perspektive der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen zu verbinden, macht meine Rolle sowohl herausfordernd als auch bereichernd.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es nicht – und genau das liebe ich daran.

An einem Tag diskutiere ich vielleicht über Unternehmensrichtlinien und langfristige strategische Pläne. Am nächsten Tag führe ich möglicherweise Vorstellungsgespräche, unterstütze Führungskräfte bei personalbezogenen Herausforderungen oder arbeite an Initiativen zur Talentförderung und zum Kompetenzmanagement.

Außerdem bin ich an der Konzeption und Optimierung von Entwicklungsprogrammen beteiligt, unterstütze die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und trage zur Gestaltung von Prozessen bei, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ob Planung, Coaching, Problemlösung, Organisation oder das Entwickeln neuer Ideen – jeder Tag bringt neue Chancen und Herausforderungen mit sich.

Die Abwechslung hält mich bei Laune. Das erfordert Flexibilität, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich anzupassen, aber genau dieses dynamische Umfeld gibt mir Energie.

Was die Arbeit bei Bakker Flow Services so besonders macht, ist die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken. Ideen werden geschätzt, Eigeninitiative wird gefördert, und die Mitarbeiter erhalten die Freiheit, zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.

Ich habe nicht nur die Möglichkeit, Ideen und Strategien mitzuentwickeln, sondern diese auch in die Praxis umzusetzen und die Ergebnisse zu sehen. Diese Kombination aus strategischer Mitwirkung und praktischer Umsetzung macht die Arbeit besonders lohnenswert.

Dank kurzer Kommunikationswege, eines dynamischen Arbeitsumfelds und hoch engagierter Kollegen können wir schnell handeln und uns kontinuierlich verbessern. Es gibt immer etwas Neues zu entdecken, was die Arbeit herausfordernd, inspirierend und lohnend macht.

„Auch nach mehr als 15 Jahren macht es mir immer noch Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Und vielleicht sagt das schon alles darüber aus, warum ich mich bei Bakker Flow Services nach wie vor wie zu Hause fühle.“